Voici les aides proposées par le gouvernement en 2024.

Entreprises

Grâce aux aides du gouvernement concernant l’apprentissage, renforcez vos équipes !

Pour un apprenti recruté jusqu’au 31 décembre 2024, les entreprises bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 6 000 € pour les apprentis majeurs jusqu’à 30 ans et 5 000 € pour les mineurs ! 

Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?

– 5 000 euros maximum pour le recrutement d’un apprenti/d’un alternant de moins de 18 ans

– 6 000 euros maximum pour le recrutement d’un apprenti/d’un alternant majeur

Pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)

À quels employeurs s’adresse l’aide exceptionnelle ?

Pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2023 et jusqu’au 31 décembre 2024 , cette aide s’applique :

• Aux entreprises de moins de 250 salariés :
  • Le contrat doit être un contrat d’apprentissage
  • Le contrat doit être conclu en  2024
  • L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…)

• Aux entreprises de plus de 250 salariés :
  • Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2024. Ce taux de 5 %est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise.
  • Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2024.

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Collectivités territoriales :

Le financement des coûts de formation des apprentis dans la fonction publique territoriale évolue avec la loi de finances 2024. Découvrez ces nouvelles modalités.

Pour tous les contrats signés dès 2024, le coût de la formation en apprentissage sera pris en charge à 100% par le CNFPT dans la limite de montants maximums arrêtés en concertation avec l’Etat et France Compétences.

L’imc vous facilite le processus de recrutement :