BTS Gestion de la PME.

Code diplôme 32031409 / Code RNCP 32360 / Niveau 5

Formation diplômante

Pré-requis :

Baccalauréat obtenu

Ce métier passionnera celles et ceux qui se caractérisent par leur curiosité, leur autonomie et leur polyvalence. Il conviendra parfaitement aux jeunes qui souhaitent exercer des fonctions administratives, comptables et commerciales.

Objectifs

Le titulaire du BTS gestion de la PME intervient dans les domaines: administratif, comptable ou commercial, au sein d’une entreprise de moins de 250 personnes, dans différents secteurs : industrie, services…

Au cours de sa formation, il/elle acquiert une connaissance globale de la gestion de l‘entreprise, qui lui permet d’évoluer dans des fonctions d’assistanat général.

Ses missions sont très variées et il/elle est au contact de multiples interlocuteurs (clients, prestataires et équipes internes).

Principales missions :

• Gérer et organiser l’information commerciale
• La gestion administrative et les activités comptables
• Participer à la constitution des dossiers commerciaux et administratifs
• Contribuer à la mise en œuvre des projets transversaux de l’entreprise
• Communiquer au sein de l’entreprise et auprès des clients et des fournisseurs

L’assistant(e) de gestion est un collaborateur indispensable pour le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise, qui saura apprécier son sens des responsabilités et sa capacité à réaliser des tâches diverses.

Organisation de la formation

Durée de la formation : 1 368 heures sur 2 ans en alternance
Rythme d’alternance : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

Pas de frais de scolarité ou inscription pour l’alternant, formation prise en charge selon les modalités de l’OPCO.

Aptitudes

• Rigueur et organisation
• Autonomie, adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Sens des relations humaines   

Suite de parcours

• Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
• Gestion des ressources humaines
• Diplôme de premier cycle de l’université Paris-Dauphine mention gestion
• Bachelor gestion des ressources humaines et communication interne
• Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
• Bachelor Management des entreprises
• Bachelor management des organisations
• Bachelor responsable administratif et financier  

Débouchés immédiats

• Secrétaire polyvalent(e)
• Assistant(e) polyvalent(e)
• Assistant(e) de gestion   

Evolutions professionnelles

• Collaborateur du dirigeant
• Adjoint(e) au chef d’entreprise   

Principaux enseignements

Matières générales

• Culture générale et expression
• Langue vivante
• Culture économique, juridique et managériale
• Management des entreprises

Matières professionnelles

• Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
• Gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la GRH
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Communication
• Atelier de professionnalisation

Dossier de présentation du projet professionnel

Blocs de compétences

• RNCP32360BC01 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• RNCP32360BC02 – Participer à la gestion des risques de la PME
• RNCP32360BC03 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• RNCP32360BC04 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• RNCP32360BC05 – Culture générale et expression
• RNCP32360BC06 – Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
• RNCP32360BC07 – Compréhension d’une langue étrangère – interactions orales et écrites

Validation

• Contrôle continu des connaissances
• Diplôme d’État – examen de l’Éducation Nationale

Organisation pédagogique

Méthodes mobilisées

Cours magistraux, ateliers, TD, TP, mode-projet, autonomie, entretiens individuels

En FOAD : plateforme E-learning, cours et TD/TP en visioconférence

Modalités d’évaluations

Devoir sur table, devoirs maison, exposés, projets personnels et projets de groupes, épreuves ponctuelles écrites et orales, examens blancs

Pour valider, l’ensemble des blocs doivent être acquis avec une moyenne de 10/20.

Modalités de candidature

Examen du dossier, entretien de motivation et signature d’un contrat d’alternance

Délai d’accès

Un candidat est déclaré amissible sous 8 jours ouvrés. Un candidat admissible est admis en formation à la signature du contrat d’alternance.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information.

Tarif de la formation :

Le coût de la formation est des 7 800 euros.

Tarif prit en charge par l’OPCO ou l’entreprise.

Si vous souhaitez connaître nos différents indicateurs, n’hésitez pas à nous contacter ou à consulter :

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

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