BTS Gestion de la PME.

Formation diplômante

pré-requis

Baccalauréat obtenu

Ce métier passionnera celles et ceux qui se caractérisent par leur curiosité, leur autonomie et leur polyvalence. Il conviendra parfaitement aux jeunes qui souhaitent exercer des fonctions administratives, comptables et commerciales.

objectifs

Le titulaire du BTS gestion de la PME intervient dans les domaines: administratif, comptable ou commercial, au sein d’une entreprise de moins de 250 personnes, dans différents secteurs : industrie, services… Au cours de sa formation, il/elle acquiert une connaissance globale de la gestion de l‘entreprise, qui lui permet d’évoluer dans des fonctions d’assistanat général. Ses missions sont très variées et il/elle est au contact de multiples interlocuteurs (clients, prestataires et équipes internes).

Principales missions :

• gérer et organiser l’information commerciale,
• la gestion administrative et les activités comptables,
• participer à la constitution des dossiers commerciaux et administratifs,
• contribuer à la mise en oeuvre des projets transversaux de l’entreprise,
• communiquer au sein de l’entreprise et auprès des clients et des fournisseurs…

L’assistant(e) de gestion est un collaborateur indispensable pour le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise, qui saura apprécier son sens des responsabilités et sa capacité à réaliser des tâches diverses.

organisation de la formation

durée de la formation 1 368 heures sur 2 ans en alternance
rythme d’alternance 2 jours en formation 3 jours en entreprise

Pas de frais de scolarité ou inscription pour l’alternant, formation prise en charge selon les modalités de l’OPCO.

aptitudes

rigueur et organisation
autonomie, adaptabilité
sens du travail en équipe
sens des relations humaines

suite de parcours

licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
gestion des ressources humaines
diplôme de premier cycle de l’université Paris-Dauphine mention gestion
bachelor gestion des ressources humaines et communication interne
licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
bachelor Management des entreprises
bachelor management des organisations
bachelor responsable administratif et financier

débouchés immédiats

secrétaire polyvalent(e)
assistant(e) polyvalent(e)
assistant(e) de gestion

évolutions professionnelles

collaborateur du dirigeant
adjoint(e) au chef d’entreprise

principaux enseignements

matières générales

• culture générale et expression
• langue vivante
• culture économique, juridique et managériale
• management des entreprises

matières professionnelles

• gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
• gestion des risques de la PME
• gérer le personnel et contribuer à la GRH
• soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• communication
• atelier de professionnalisation


dossier de présentation du projet professionnel

validation

• contrôle continu des connaissances
• diplôme d’État – examen de l’Éducation Nationale

organisation pédagogique

méthodes mobilisées

Cours magistraux, ateliers, TD, TP, mode-projet, autonomie, entretiens individuels

En FOAD : plateforme E-learning, cours et TD/TP en visioconférence

modalités d’évaluations

devoir sur table, devoirs maison, exposés, projets personnels et projets de groupes, épreuves ponctuelles écrites et orales, examens blancs

modalités de candidature

examen du dossier, entretien de motivation et signature d’un contrat d’alternance

délai d’accès

un candidat est déclaré amissible sous 8 jours ouvrés. Un candidat admissible est admis en formation à la signature du contrat d’alternance.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Offres

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