BTS Gestion de la PME.
Formation diplômante
pré-requis
Baccalauréat obtenu
Ce métier passionnera celles et ceux qui se caractérisent par leur curiosité, leur autonomie et leur polyvalence. Il conviendra parfaitement aux jeunes qui souhaitent exercer des fonctions administratives, comptables et commerciales.
objectifs
Le titulaire du BTS gestion de la PME intervient dans les domaines: administratif, comptable ou commercial, au sein d’une entreprise de moins de 250 personnes, dans différents secteurs : industrie, services… Au cours de sa formation, il/elle acquiert une connaissance globale de la gestion de l‘entreprise, qui lui permet d’évoluer dans des fonctions d’assistanat général. Ses missions sont très variées et il/elle est au contact de multiples interlocuteurs (clients, prestataires et équipes internes).
Principales missions :
- gérer et organiser l’information commerciale,
- la gestion administrative et les activités comptables,
- participer à la constitution des dossiers commerciaux et administratifs,
- contribuer à la mise en oeuvre des projets transversaux de l’entreprise,
- communiquer au sein de l’entreprise et auprès des clients et des fournisseurs…
L’assistant(e) de gestion est un collaborateur indispensable pour le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise, qui saura apprécier son sens des responsabilités et sa capacité à réaliser des tâches diverses.
organisation de la formation
durée de la formation 1 368 heures sur 2 ans en alternance
rythme d’alternance 2 jours en formation 3 jours en entreprise
Pas de frais de scolarité ou inscription pour l’alternant, formation prise en charge selon les modalités de l’OPCO.
aptitudes
rigueur et organisation
autonomie, adaptabilité
sens du travail en équipe
sens des relations humaines
suite de parcours
licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
gestion des ressources humaines
diplôme de premier cycle de l’université Paris-Dauphine mention gestion
bachelor gestion des ressources humaines et communication interne
licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
bachelor Management des entreprises
bachelor management des organisations
bachelor responsable administratif et financier
débouchés immédiats
secrétaire polyvalent(e)
assistant(e) polyvalent(e)
assistant(e) de gestion
évolutions professionnelles
collaborateur du dirigeant
adjoint(e) au chef d’entreprise
principaux enseignements
matières générales
- culture générale et expression
- langue vivante
- culture économique, juridique et managériale
- management des entreprises
matières professionnelles
- gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- gestion des risques de la PME
- gérer le personnel et contribuer à la GRH
- soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- communication
- atelier de professionnalisation
dossier de présentation du projet professionnel
validation
- contrôle continu des connaissances
- diplôme d’État – examen de l’Éducation Nationale
organisation pédagogique
méthodes mobilisées
Cours magistraux, ateliers, TD, TP, mode-projet, autonomie, entretiens individuels
En FOAD : plateforme E-learning, cours et TD/TP en visioconférence
modalités d’évaluations
devoir sur table, devoirs maison, exposés, projets personnels et projets de groupes, épreuves ponctuelles écrites et orales, examens blancs
modalités de candidature
examen du dossier, entretien de motivation et signature d’un contrat d’alternance
délai d’accès
un candidat est déclaré amissible sous 8 jours ouvrés. Un candidat admissible est admis en formation à la signature du contrat d’alternance.
Cette formation est accessible dans nos locaux aux personnes en situation de handicap