BTS Management Commercial Opérationnel.

Nos formations

De la formation en apprentissage et en professionnalisation, avec des formations gratuites et rémunérées du bac au bac +5. L’IMC a pour vocation de préparer les jeunes à une…

BTS Management Commercial Opérationnel.

Code diplôme 32031213 / Code RNCP 34031

Formation diplômante

Pré-requis :

  • Baccalauréat obtenu

Objectifs

Le titulaire du BTS MCO pourra prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale.
Il gère la relation client et assure la gestion opérationnelle de l’unité commerciale (sur un lieu physique ou en ligne) et il manage une équipe commerciale.

En effet, il sera capable :

• De permettre à un client d’accéder à une offre de
produits ou de services
• De prendre en charge la relation client dans sa globalité
ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre
• De gérer votre ”unité commerciale”
• De manager une équipe

Les entreprises dans lesquelles l’alternant peut évoluer :

• Des entreprises de distribution des secteurs alimentaires
ou spécialisés
• Des unités commerciales d’entreprises de production
• Des entreprises de commerce électronique
• Des entreprises de prestation de services
• Des associations à but lucratif dont l’objet repose sur la
distribution de produits et/ou de services

Débouchés métiers

Ce métier passionnera celles et ceux qui aiment le contact avec les gens et aiment manager, qui, fort de leur sens du service et de la satisfaction client,
souhaitent exercer une fonction commerciale généraliste, avec de véritables perspectives d’évolution.

Débouchés immédiats


• Conseiller de vente et de services
• Vendeur/conseil – vendeur/conseiller e-commerce
• Chargé de clientèle / chargé du service client
• Manageur adjoint / second de rayon
• Manageur d’une unité commerciale de proximité

Evolutions professionnelles


• Chef des ventes / de rayon
• Responsable e-commerce
• Responsable de drive
• Manageur / responsable de rayon / d’une unité commerciale
• Manageur de la relation client
• Manageur, responsable adjoint ou responsanle de secteur, de département

Suite de parcours

• Bachelor Responsable Management Opérationnel Commerce et Marketing
• Diplôme de responsable du développement commercial et marketing (bachelor ICD)
• Diplôme de responsable du marketing et du développement commercial (bachelor IDRAC)
• Licence gestion commerce, vente et marketing
• Licence pro commerce et distribution
• Licence pro commercialisation de produits et services
• Licence pro management des activités commerciales

Aptitudes

• Bonne présentation et bonne élocution
• Bon contact, écoute et force de persuasion
• Autonomie et polyvalence
• Adaptabilité
• Sens des responsabilités
• Méthode, organisation
• Goût pour la relation client, la digitalisation et le e-commerce

Organisation de la formation

En contrat d’alternance : 1 semaine en formation et 1 semaine en entreprise / 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

1351 heures de formation , durée : 2 ans

Aucun frais de scolarité ou d’inscription pour l’alternant, formation prise en charge selon les modalités de l’OPCO

Principaux enseignements

Enseignement général et professionnel

N° et intitulé du blocListe de compétences
RNCP34031BC01

Développer la relation client et assurer la vente conseil
– Assurer la veille informationnelle
– Réaliser des études commerciales
– Vendre
– Entretenir la relation client
RNCP34031BC02

Animer et dynamiser l’offre commerciale
– Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services
– Organiser l’espace commercial
– Développer les performances de l’espace commercial
– Concevoir et mettre en place la communication commerciale
– Évaluer l’action commerciale
RNCP34031BC03

Assurer la gestion opérationnelle
– Gérer les opérations courantes
– Prévoir et budgétiser l’activité
– Analyser les performances 
RNCP34031BC04

Manager l’équipe commerciale
– Organiser le travail de l’équipe commerciale
– Recruter des collaborateurs
– Animer l’équipe commerciale
– Évaluer les performances de l’équipe commerciale
RNCP34031BC05

Développement culture générale et expression
– Respecter les contraintes de la langue écrite
– Synthétiser des informations
– Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
– S’adapter à une situation de communication
– Organiser un message oral
RNCP34031BC06

Développement d’une culture économique, juridique et managériale
– Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
– Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
– Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
– Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
– Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Organisation pédagogique

Méthodes mobilisées

Cours magistraux, ateliers, TD, TP, mode-projet, autonomie, entretiens individuels

En FOAD : plateforme E-learning, cours et TD/TP en visioconférence

Modalités d’évaluations

Devoir sur table, devoirs maison, exposés, projets personnels et projets de groupes, épreuves ponctuelles écrites et orales, examens blancs

Modalités de candidature

Examen du dossier, entretien de motivation et signature d’un contrat d’alternance

Délai d’accès

Un candidat est déclaré amissible sous 8 jours ouvrés. Un candidat admissible est admis en formation à la signature du contrat d’alternance.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information.

Tarif de la formation

Le coûte de la formation est de 7 800 euros.

Tarif prit en charge par l’OPCO ou l’entreprise.

Si vous souhaitez connaître nos différents indicateurs, n’hésitez pas à nous contacter ou à consulter :

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Offres

COMMUNICATION WEB – PRINT – ÉVENEMENTIELLE

ref : COM75COU0902BDLM

Contexte du poste Le Courant pour une écologie humaine (CEH) est une association loi 1901 lancée en juin 2013 et…

Contrat : apprentissage

Durée : 1 an

Conseiller commercial B to C/ Téléopérateur

ref : NDRC92SMT1102BDLM

Titre du poste : Conseiller commercialNiveau d’expertise : débutantCible de clientèle : ParticuliersCycle de vente : court (<3 mois) Missions Principales…

Contrat : apprentissage

Durée : 2 ans

Chef de département (H/F)

ref : RCMMONO0903HK

BACHELOR RCM Réf : RCMMONO0903HKSiret entreprise : 55201802001808Poste de Chef de département (H/F) à pourvoir au sein d’une entreprise dans le commerce…

Contrat : apprentissage

Durée : 2 ans

Poste Employé de rayon (H/F)

ref : MCOMONO0903HK

BTS MCO Réf : MCOMONO0903HKSiret entreprise : 55201802001808Poste Employé qualifié (H/F) à pourvoir au sein d’une entreprise dans lecommerce et la distributionContrat…

Contrat : apprentissage

Durée : 2 ans

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